萬科企業：2023年員工平均培訓時長為25.63小時 | ESG報告

樂居財經AI? 萬科企業發布《2023年可持續發展報告》，詳細展示了該集團在環境、社會及管治方面的卓越實踐與顯著成效。該集團業務遍布全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市，以“城鄉建設與生活服務商”為戰略定位，致力于成為美好生活場景師、實體經濟生力軍、創新探索試驗田以及和諧生態建設者。

在環境保護方面，萬科企業積極應對氣候變化，通過采用超低能耗建筑技術，實現建筑物在供暖、冷卻、照明和電力等方面的能效提升，大幅減少溫室氣體排放，以支持國家“雙碳”目標的實現。同時，該集團還致力于推廣使用微型電網技術，通過在商場可用屋面及停車場安裝光伏發電設備，進一步擴大綠色能源的應用比例。值得一提的是，萬科企業已制定綠色融資框架，并成功發行了多期綠色中期票據，為改善集團運營環境績效提供了資金支持。

在社會可持續發展方面，萬科企業視員工為創新創造的原動力，秉持著“共識、共創、共擔、共享”的合伙奮斗理念，致力于打造與員工攜手共進的美好職場。該集團積極推動女性員工發展，確保在高級管理層中女性占比達到50%，并致力于提供全面的培訓和發展機會。2023年，萬科企業共開發或更新了2,166個培訓課程，員工平均培訓時長達到25.63小時，員工培訓率達到100%。

在供應鏈管理方面，萬科企業視供應商為重要的合作伙伴，秉持誠信原則，致力于打造可持續供應鏈。該集團制定了《供應商管理辦法》，對供應商的合規性、環保性及必要的質量管理等方面提出要求，并通過采筑平臺開展一系列綠色供應鏈ESG計劃。報告期內，該集團對供應商的盡職調查覆蓋率為100%，合格供應商數量達到20,659個。此外，萬科企業還致力于提升供應鏈的整體運營水平，通過組織多種形式的培訓和交流活動，助力供應商能力提升。2023年，該集團組織了15場質量相關培訓，覆蓋約1,000家企業。

萬科企業一直致力于推動可持續發展，通過不斷提升環境績效、員工福祉和供應鏈管理水平，積極履行社會責任。