4月7日,《經濟日報》發布文章稱,這幾年,有關破除求職年齡門檻的呼聲越來越高。年齡限制不僅侵害勞動者平等就業的權益,也不利于人力資源的合理開發和充分利用,更違反相關法律法規。一些地區也在努力糾正這一現象,如今年河南、山東等省份將招錄公務員的部分崗位年齡調整到40周歲,為打破35歲職業門檻起到了示范作用,有助于改變職場年齡歧視。
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