國家公休假規定

本文目錄一覽：

• 1、公休假國家規定文件
• 2、國家公休假標準
• 3、公休假國家規定天數

公休假國家規定文件

1、法律分析：公休假國家規定文件有《職工帶薪年休假條例》和《全國年節及紀念日放假辦法》。法律規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2、我國規定的公休假為10或15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、【法律分析】：國家公休假具體時長的規定如下：法定節假日：根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》：第一類是全體公民放假的節日：新年1天、春節3天、勞動節和國慶節3天、清明節、端午節、中秋節各1天。

國家公休假標準

1、【法律分析】：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

2、我國規定的公休假為10或15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、法律客觀：《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

公休假國家規定天數

【法律分析】：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

法律主觀：我國規定的公休假為10或15天。具體規定如下： 根據《職工帶薪 年休假 條例》： 第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

法律分析：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

超出國家規定產假假期繼續休息的人員。當年從外單位調入公司系統的人員。病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年度不再安排休假。員工在受處分期間。公休假天數依據工齡確定。

【法律分析】：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

法律分析：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。