實用的員工通知四篇

實用的員工通知四篇（精選范文）

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實用的員工通知四篇

　　在現實社會中
，需要使用通知的情況越來越多
，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的員工通知4篇
，歡迎大家分享。

員工通知 篇1
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，本文出自828la實用文欄目：

　　目前
，全國各地即將進入高溫酷暑季節
，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規
，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作
，有效預防和控制中暑事件的發生
，現就有關事項通知如下：

　　一、高度重視
，加強對防暑降溫工作的組織領導

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來
，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生
，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害
，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓
，加強組織領導
，落實工作責任
，明確工作任務
，采取有效措施
，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強化用人單位主體責任
，認真落實各項防范措施

　　各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度
，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位
，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定
，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前
，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查
，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者
，應當及時調整作業崗位。

　　二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備
，為勞動者提供必要的.個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品
，改善勞動條件和作業環境。

　　三是要根據本單位生產特點和具體條件
，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間
，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間
，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習
，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況
，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時
，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育
，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、突出重點
，強化監管執法

　　各級安全監管部門要結合夏季高溫特點
，突出重點行業領域和重點單位
，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時
，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定
，是否建立健全防暑降溫工作制度
，是否組織勞動者進行職業健康檢查
，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件
，是否合理安排或調整高溫作息時間
，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為
，要依法進行查處;對問題嚴重的
，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。

員工通知 篇2
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XXX經理：

　　你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班
，也未請假
，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前
，主動與本公司聯系
，否則按公司相關制度處理
，視為自動離職
，一切后果自負。

　　特此通知

　　XXXXX部門

　　20xx年X月XX日

員工通知 篇3
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　　XX科員工XXX(工號：XXXXX
，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX):

　　你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續?，F按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

　　特此通知！

　　行政/人事部

　　20xx年X月XX日

　　

員工通知 篇4
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XXX：

　　恭喜你已通過本公司試用期考察
，自____年____月____日起
，你正式成為本公司的正式員工
，現通知如下：

　　1、工作崗位：________部門:________職務:________

　　2、薪酬待遇：________元/月
，其中包括：

　　學歷工資：________職稱工資：________執業資格工資：________技能工資：________

　　職務工資：________交通補貼：________其他工資________

　　3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行
，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。

　　4、公司實施薪資保密制度
，請不要將你的薪資情況透露給他人
，也不要相互打聽薪資
，一經發現
，從重處罰。

　　人力行政部

　　年 月 日

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【結語】：實用的員工通知四篇（全文完），小編在下方為大家整理了更多好看的相關文章，希望大家能夠喜歡。
【溫馨提示】：早睡早起，按時吃飯，多運動，每天開心學習和工作，做個健康的正能量人士。