責任勝于能力演講稿6篇

責任勝于能力演講稿6篇(精選范文)

責任勝于能力演講稿6篇

責任勝于能力演講稿(精選6篇)

  演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在社會發展不斷提速的今天,接觸并使用演講稿的人越來越多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱,下面是小編精心整理的責任勝于能力演講稿(精選6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  責任勝于能力演講稿 篇1,828啦分享最新好文章,本文出自828la實用文欄目:

尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!

  我叫xx,來自xxxx。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月,站在講臺上與各位同仁一起分享閱讀的快樂和交流思想的碰撞,我感到非常的榮幸。在此,衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天,我要演講的題目是“責任勝于能力”!

  什么是責任?責任是一個人分內應該做的事情,是做好應該做好的工作,承擔應該承擔的任務,完成應該完成的使命。對于我們這些人民公仆來說,責任就意味著忠于黨,忠于人民,意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨,任何時候,都要把人民群眾的利益放在第一位,心系百姓,情牽民生,讓自己的工作得民心、順民意,踏踏實實為民辦事,真真切切為民服務。由此,我想到了自己讀過的一本書——《責任勝于能力》。書中寫道:“責任勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負責任的人,只有履行職責才能讓能力展現最大價值?!蔽蚁?i>,這句話同樣適用于我們,警醒我們時刻牢記工作宗旨,兢兢業業,勤勤懇懇地完成人民交代的任務。

  責任勝于能力,是因為責任比能力更重要!能力或許可以讓你勝任工作,責任卻可以讓人創造奇跡。特別是在發改委,在工作思路、規劃、機制確定中,在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中,責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美,進而彌補能力的不足,提升能力和水平,責任勝于能力,是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車,一個煙頭足以毀掉一片森林,一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失,責任勝于能力,并非能力不重要,而是因為能力永遠承載于責任:責任心強,能力不足,可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮,而能力強,缺乏責任意識則使能力失去了用武之地,甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲,人民的罪人!

  責任勝于能力!《責任勝于能力》的書中寫道:“工作無小事,責任體現在細節中,負責任就是從細節做起?!币虼藶榱诉@份責任,我們必須吃得起苦,受得起累,腳踏實地,勤奮苦干地抓好每一件小事,在細節中體現責任,在奉獻中體現責任。我所從事的xx工作是一份費心費力的工作,既不會有叱咤風云的氣勢,也不會有可歌可泣的故事,有的是日復一日的辛苦,有的是一針一線的瑣碎。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務,扔下了春日的踏青、秋天的效游,扔下了丈夫/妻子的埋怨,扔下了兒女的哭泣,和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任,在奉獻中熔鑄忠誠!

  責任勝于能力!只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感,公仆位置擺正了,公仆意識增強了,我們才能做到立黨為公、執政為民。選擇了責任,就選擇了忠誠,也選擇了無悔。那么戰友們,讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公仆的風采,以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰。

  我的演講到此結束,謝謝大家!

  責任勝于能力演講稿 篇2,828啦分享最新好文章,本文出自828la實用文欄目:

尊敬的各位領導、同志們,各位評委:

  大家下午好。

  非常感謝局領導班子和同志們給我提供這樣一個機會,與全局11位同志一道站在這里發表演講、交流思想、匯聚智慧、激發靈感。我演講的題目是:“責任勝于能力”。

  什么是“責任”?責任是一種催人奮進的力量,是一種敢于擔當的使命。什么是能力?能力就是指順利完成某一活動所必需的“主觀”條件。眾所周知,人的能力是有區別的,但“責任”是沒有區別的。能力固然重要,但“責任勝于能力”。

  “責任勝于能力”。因為責任可以改變未來。一位先哲說過:如果你熱愛工作,那你的生活就是天堂,如果你厭惡工作,那你的生活就是地獄。老干部工作是一份費心費力的工作,既不會有叱咤風云的氣勢,也不會有氣壯山河的故事,有的只是年復一日的辛苦和枯燥。我們每天都共同忙碌在這平凡而瑣碎的工作當中,而這項工作的第一需要就是“責任”。責任可以改變人對待工作的態度,而態度,可以決定每個人的業績和未來發展。

  “責任勝于能力”。因為責任比能力更重要!能力或許可以讓你工作一時輕松,責任卻可以讓人創造奇跡,而且每個人都可以具備責任?!柏熑蝿儆谀芰Α碑斎徊皇钦f能力不重要,而是因為責任可以提升能力。責任心強,能力不足,可以通過努力使能力、甚至是潛能得到充分發揮。反之,能力強,卻缺乏責任,團隊不會接納你,同事不會幫助你,朋友不愿意與你往來,你的能力會失去用武之地,甚至能讓一個棟梁之才變成害群之馬!可見,責任也是一個人生存發展的“首要”能力。有責任,就會滿腔熱情地做事,就會為領導分憂、給單位創優、助同事評優,就會承擔更多的責任。因此,一個人無論處于什么環境,都應該把“責任”兩個字刻在自己心中。

  “責任勝于能力”。因為“責任重于泰山”。一顆煙頭足以毀掉一片森林,一次決策失誤將會給國家和個人帶來無法挽回的`損失,一字責任之差將會給老干部宣傳工作帶來永遠不能彌補的缺憾(遼老報前不久將現任金州區長人名刊登錯就是明證)。所以說,責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。對我們老干部局來說,工作方法和政策規定都在年復一年的程序式服務管理中固化了。唯有責任,能使人把平凡和具體的事情不斷做得盡善盡美,進而化“平凡”為偉大。

  “責任勝于能力”。因為責任是走向成功的財富。在困難面前,責任能夠使人碰到困難毫不猶豫、面對困難毫無畏懼、克服困難毫不動搖,能夠讓人戰勝各種消極情緒,在煩躁的工作中找到樂趣!成功都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,這種努力就是責任。一個人無論能力大小,被賦予重任時,首要的是看你對工作和事業有沒有責任心,敢不敢負責任。一個人即使能力再大,如果不負責任,好事也能辦壞。相反,有責任心,葉志平校長的桑冬中學在汶川大地震發生時,就能做到2000多師生零傷亡。同理,只要有強烈的責任心,即使從事老干部工作這樣最普通、最累心的工作,一樣可以站在人民大會堂接受表彰,收獲成功,贏得尊重。

  責任勝于能力演講稿 篇3,828啦分享最新好文章,本文出自828la實用文欄目:

尊敬的各位領導、同志們,各位評委:

  大家下午好。

  在我們的工作和生活中經常會聽見責任重于泰山這樣的話語,卻很難真正了解和領悟責任賦予我們的意義是什么?我認為責任從大道理說就是最基本的職業精神,從小的方面來說既是一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片,侯先生談起他的父親侯寶林大師對他的影響,一段文革期間的往事,侯老先生當時因為受到沖擊,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃的干干凈凈,逢人還主動招呼,一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文不理解,就問他的父親。父親回答他。既然分配我掃廁所,那么這就是我的工作,我就必須要做,而且要比任何人做的都好。這種寵辱不驚,認真負責的精神一直銘記于侯耀文的內心并一直激勵著他日后漫長的藝術生涯。由此可以看出,責任是獲取成功的必備素質。責任是邁向成功的必經之路。一個有責任心并有能力的人是充滿人格魅力的。責任本身就是一種能力,那么什么是能力呢?能力。永遠都由責任來承載,能力體現在細節中,細節體現責任,責任決定成敗。所謂一樹一菩提,一沙一世界,生活的一切原本都是有細節構成的,如果一切歸于有序,那么決定成敗的必將是微弱沙礫的細節,因此要擔負起自己的責任,做好自己的工作,就必須從細節做起。沒有好的負責態度,在強的能力在好的本事也沒用,一切將成為空談。

  其實智商的高低,經驗的多寡并不重要。關鍵在于你是否有足夠的責任感去解決問題?,F今社會并不是缺乏有能力的人,那種既有能力又負責的人才是企業真正需要的人才。因為他們有更好的可塑性,有更端正的態度。也更能讓他們快速的成長并發揮自己的巨大能力。環境的迥異個體的不同所負責任的大小輕重也各不相同。一個缺乏責任感的人首先失去的是社會對自己的基本認可。其次他失去了別人對自己的責任和尊重。更有甚者都失去了自身的立命之本———信譽與尊嚴!

  責任感是簡單而無價的。世界上根本沒有不必承擔責任的工作,工作就意味著責任。只要把自己的工作做的比別人更專注,更迅速。更正確。更完美,只要調動自己的全部智慧從舊事中找到新方法,就會得到使自己有發揮本領的機會。

  責任與能力是一個統一物的兩個方面,只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責任,責任在先能力在后。能力永遠由責任來承載責任永遠由能力來實施。任何一項職業,不管是平凡還是偉大,不管是簡單還是復雜,都沒有貴賤之分,每項職業的背后必然存在著無形的精神力量。隱藏著無限的發展空間和職業升華的機會。

  生命一分鐘敬業六十秒。勇敢的擔負起自己的責任。人生才會充實。生活才有意義。有句話說的好,機會永遠留給那些有著優秀職業精神和崇高職業態度的人。讓我們在追求這種偉大的職業精神中獲取動力。不斷的充實完善自我。為企業的發展壯大貢獻出自己的全部力量。

  責任勝于能力演講稿 篇4,828啦分享最新好文章,本文出自828la實用文欄目:

尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好!

  今天我演講的題目是:責任勝于能力。

  首先要與眾位分享一個故事:美西戰爭爆發之時,美國總統必須馬上與巴西的起義軍將領加西亞取得聯絡,加西亞在古巴的大山里,沒人知道他的確切位置,可是美國總統必須盡快得到他的合作。

  有什么辦法呢?

  有人建議:如果有一個人能找到加西亞將軍的話,那么這個人一定是羅文。于是總統找來羅文中尉,交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴,如何步履艱難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程,整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除,這與個人的努力相關聯,但是在這位中尉迫切希望完成任務的心中,卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。

  實際上,羅文本人是極具個人能力和冒險精神的,但人們更應該意識到,取得成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能,而在于他優良的道德品質——對任務的責任感和自動自發的積極性。

  在這個世界上,并不缺乏有能力的人,那種既有能力又有責任感的人,才是每一個企業都渴求的理想人才。能力,是一個人進入職業的先決條件,也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力,根本談不到進入職業工作,對個人來講也就無所謂職業生涯而言。而在工作中,無論在哪個部門、哪個崗位,都不能輕視自己的工作,要勇敢的負起責任。一個擁有強烈責任感的人,才能夠充分激發自身的潛能,并將自己的能力充分發揮在最有價值的地方,為企業創造財富,為自己贏得發展機會。

  所以,能力永遠由責任來承載,而責任本身就是一種能力。

  咱們中石油集團一直倡導的“三老四嚴”的傳統,不僅僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的統帥與核心。有了責任感,我們的能力才會有用武之地,有了責任感,我們才會有正確的努力方向,有了責任感,我們的行為才有目標,責任感促使我們利用現有的能力朝著目標勇敢前行,最終實現目標。缺乏責任意識,其他的能力就失去了用武之地,所以說,責任是勝于能力的。無論我們有多么優秀的能力,只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。

  記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威么?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷,然而他依然堅持,拖著摔傷且流血的腿,一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽,不僅是為起跑而已”,是的,他肩負著國家賦予的使命來參加比賽,即使拿不到冠軍,但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。

  在責任心的引導和驅使下,我們將自身僅有的能力發揮到極致,創造盡可能大的價值和財富,個人價值也會得到實現,而我們的人生也會因此更加精彩。所以,一個人擁有多強的能力并不重要,重要的是他能否將這些能力充分的發揮出來。

  不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現象發生:“用B級人才辦A級事情”,“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個人是不是人才固然很關鍵,但最關鍵的還在于,這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上,領導更愿意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人,而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人,哪怕他能力非凡。

  因此,一名有強烈責任意識的職工不論能力怎樣,都會受到領導的重視,領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的能力再強,如果他不愿意付出,他就不能為企業創造價值,而一個愿意為企業全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,他也能通過努力、為企業創造出最大的價值來。因此,無論在什么崗位,我們都要認清自己所處的位置,清醒地意識到自己的責任,牢記自己的責任,用奮斗承擔起這份責任,勇敢地扛起它,用自身的能力盡職盡責地工作,讓自己的更加完美地展現出來。

  責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情,如果我們放棄了對自己的責任,就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大,人也可以清貧,但我們不可以沒有責任。任何時候,我們都不能放棄肩上的責任,扛著它,就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任,因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任,因為責任能夠讓社會平安,穩健地發展。我們的企業需要責任,因為責任讓企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力!

  只有能力,沒有責任心和敬業的精神,我們還能走多遠?

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尊敬的各位領導、同志們,各位評委:

  大家下午好。

  每個人在都有其存在的價值與意義。在不同的場合,不同的處境,不同的時間,不同的人面前,扮演著不同的角色,做著不同的事,完成著不同的使命。人生沒有彩排,每個細節都是現場直播,沒有劇本,每個決定都要靠自己決定,沒有結局,每個結果都要自己承擔。責任在我們的生活中是必不可少的,我們都要承擔該承擔的責任。

  都說責任勝于能力,能力來源于實力,實力來自于能力,可是現實的我們發現,一個人沒有了責任感,能力再強也沒有用,沒有責任意識的人只會為了自己的利益不擇手段,不計后果。如果每個人都失去了責任感,都懷著一顆事不關己高高掛起的心,我們的社會將不再和諧,我們的生活將不再溫馨??墒侨绻覀兌极I出自己的一點關愛,增強自己的責任感,懷著一顆我為人人,人人為我的心,我們的社會將會和諧美好,人民的幸福感會上升,人與人之間的感情將會提升,‘’老人跌倒不敢扶‘’的現象將越來越少,‘’小悅悅事件‘’將不再發生,可是現實往往是殘酷的,現實并非是我們想象的那么美好,事不關己高高掛起的現象確實存在,而且,在眾多民事糾紛看來,這樣的現象并沒有減少的趨勢。一切都源于人們的社會責任感不強。

  如果能力勝于責任,為什么救不了小?a href='http://www.yunju720.com/huati/mimang/' title='迷茫' target='_blank'>迷茫綣芰κび讜鶉?,那么为什么粔蜥有救矞o說牟∪?。因为肇蕭鄶]啡嗣揮性鶉胃?,不竻铲囄,蕼喜[≡迷玫貌壞郊笆鋇那讕齲拍鴣閃蘇庋謀紜H綣怯性鶉胃?,或许小悦悦的人生觾椽折祿相地,这佐]災っ鰨鶉問び讜鶉?。晤U敲扛鋈碩際巧緇岬囊環葑櫻裁淳頭且鈾說那籩?,羾^淖約旱腦幀?/p>

  我們都在不斷的學習,不斷的進取,不斷的增強自己的能力,卻忽視了最該有的責任??此莆⒑跗湮⒌呢熑?i>,在我們生活中其中不容忽視的作用。如果我們還有良知,在提高自己能力的同時請增強自己的責任感,為社會做貢獻。

  責任勝于能力演講稿 篇6,828啦分享最新好文章,本文出自828la實用文欄目:

尊敬的各位領導、同志們,各位評委:

  大家下午好。

  責任勝于能力這本書講明了一個道理,就是說,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責任心,敢不敢負責任,就算是你能力再大如果驕傲自滿,不負責任,很容易辦的事情,也可能辦不好,這就說明,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去了領導對自己的基本認可,其次也失去了同事對自己的信任與尊重,所以責任有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任是出色完成任務的根底!

  在酒店里,每個人都有不同的工作崗位,同時也擔負著不同的責任,我是一名服務員,我就有責任去做好服務工作,使顧客滿意,如果我是一名管理者,那么我就要做好管理工作,認真做好自己所分管的工作,如果我是一名企業領導者,我就有責任帶領職工把經濟效益搞上去,提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,只要能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責的人,責任能夠讓人戰勝恐懼,戰勝各種消極情緒,因為在責任面前,人們都會變得勇敢、堅強,責任就是一個人的最高境界,是做人的準則。

  對于大多數人而言,工作就意味著完成自己的份內事,然后心安理得地拿工資,一直以來我也是這樣認為。工作既是自己的謀生手段,也是個人對企業的一份責任。一個平凡人,工作日復一日年復一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝于能力》這本書,使我受益非淺,書中運用了通俗易懂的語言闡明了深刻的內涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強的說服力,闡明了責任有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中的責任二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?

  我認為,責任從大道理說,就是最基本的職業精神,從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人,才有資格成為優秀團隊中的一員,缺乏責任心的人,也就沒有了發揮才能的舞臺,成就不了事業的同時,只能整日沉溺于怨天尤人的自我責備中。

  一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,能力~永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績,正如書中所說的假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由被動轉化為積極主動,并能夠在煩躁的工作中找到樂趣!

  有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責任。簡單的說,按時上班準時點到等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反酒店規章制度,說到本質就是一種不負責的表現,首先是對自己酒店和工作的不負責,更是對自己的不負責。沒有做不好的工作,只有不負責的人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力。

  經常聽別人說責任重于泰山??梢哉f一個人的成功,與一個酒店和企業的成功一樣,都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責任,已經成為人的一種立足之本,成為酒店生存發展的重要能力。就算自己是一個自由職業者也難免要和各種團隊和人員發生往來,在這個過程中,責任感是最基本的能力,如果你缺乏責任,團隊不會接納你,同事不會幫助你,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來~你最終將被這個社會拋棄。有能力的人很多,但是有能力又有責任的人卻不多。能力跟責任兼備的人才是酒店和企業所需要的。

  尤其是本書的最后一章談到:責任就是榮譽,為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承擔更多的責任,為榮譽而工作,就是全力以赴,全身心的做事,為榮譽而工作,就是為酒店分擔憂慮,給領導減輕壓力,給上級以支持,給同事以幫助,為榮譽而工作,就是自發地履行你的職責,讓努力成為一種習慣。努力工作,忠誠于企業,在捍衛企業榮譽的同時,也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

  人可以清貧、可以碌碌無為,但我們不可以沒有責任。任何時候,我們都不能放棄自己所肩負的責任,放棄責任就等于是放棄了自我。

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【結語】:責任勝于能力演講稿6篇(全文完),小編在下方為大家整理了更多好看的相關文章,希望大家能夠喜歡。
【溫馨提示】:早睡早起,按時吃飯,多運動,每天開心學習和工作,做個健康的正能量人士。

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