美國聯邦貿易委員會(FederalTradeCommission)上周決定將幾乎所有競業禁止協議列為非法,這是美國法律中的一個高風險轉變,可能會重組企業和工人之間的權力平衡?! ∵@項規定意味著,數百萬美國工人將更容易離開現有工作,為競爭對手的公司工作,或創辦自己的公司?! ∑髽I表示,它們將更難保護商業秘密和機密信息?! ∫粓龇啥窢幷谶M行中,以決定這一變化是否將被允許在8月底或9月...
2024-04-29admin網絡熱點0 ℃0 評論全球財經媒體昨夜今晨共同關注的頭條新聞主要有: 1、美國FTC擬禁止華爾街競業協議但銀行家和“園藝假”不在其中 2、日元跌破155的關鍵水平,增加了干預風險 3、在穆迪下調波音評級后,波音的信用評級降至垃圾級邊緣 4、微軟和亞馬遜對人工智能初創企業的投資雙雙遭遇英國反壟斷審查 5、巴克萊:美元有望得益于全球基金經理月底再平衡買盤 6、摩根大通交易部門稱美股進一步上漲...
2024-04-25admin網絡熱點2 ℃0 評論對于華爾街的交易員和基金經理而言,如果以為當局對競業協議的打擊可以讓自己無障礙跳槽到高薪競爭對手那里,估計是要大失所望的?! ∶绹摪钯Q易委員會(FTC)對競業協議的禁止不包括強制性“園藝假”(gardeningleave)。而“園藝假”經常出現在一些會接觸到敏感信息的崗位的合同中,比如有的金融職位會知悉基金經理的交易策略?! 「鶕﨔TC發布的法規復本,只要雇主在離職員工“園藝假”期間...
2024-04-25admin網絡熱點2 ℃0 評論量化私募行業的人才糾紛仍在演繹。近日,裁判文書網披露的民事判決書顯示,某量化私募的前員工胡某,因在競業限制期限內入職另一家量化,而被“天價”索賠370萬元,其中還牽扯到了“臥底”。最終,法院判定胡某確實違反了競業限制并應賠償量化私募違約金30萬元?! ≡跇I內人士看來,量化私募前些年的突飛猛進使得行業人才隊伍快速擴張,人才糾紛不可避免。對于管理人來說,如何吸引人才、留住人才是必答題;對于量化人...
2024-03-24admin網絡熱點6 ℃0 評論炒股就看金麒麟分析師研報,權威,專業,及時,全面,助您挖掘潛力主題機會! 來源:券業行家? 來自大V的爆料,少見的點名浙商證券研究所,對入職不滿兩年的員工啟動競業。曾多次點評此類糾紛的行家,也跟進了解了公開的事實?! 【W爆強行競業 今日早途,行家收到@大力如山推送的《浙商證券?》?! ≡谶@篇罕見的通過標題透底的推文發布后,作為微博好友的行家,足足吃了一頓大瓜?! ∵@不,...
2024-03-22admin網絡熱點5 ℃0 評論來源:資事堂 員工與前東家對簿公堂的新聞,比比皆是?! 〉@類案件多數是員工“討薪”的劇情?! ∪欢?,近期私募圈出了一樁罕見事?! ∫患伊炕侥计鹪V前員工違反競業限制,要求員工賠償數十倍于年收入的工資?! 「腥さ氖?,該機構起訴時舉證的資料,又被對手認為“潛伏的間諜”提供 法院最終會怎么判? 01 量化私募“挑起”官司 這是一樁罕見的勞動人事爭議仲裁——狀告者是用人...
2024-03-21admin網絡熱點24 ℃0 評論本文目錄一覽:1、公司要求簽保密協議,不給保密費用怎么辦2、企業是否要向員工支付保密費用3、簽保密合同有保密費嗎4、在原單位簽了《保密協議》,離職后2年不允許從事本行業相關工作,單位...5、公司要求保密必須給保密費嗎6、保密費發放標準公司要求簽保密協議,不給保密費用怎么辦1、簽訂保密協議沒有給保密費,協議有效。具體如下:不支付保密費不影響保密協議的效力;但是...
2023-12-28admin網絡熱點21 ℃0 評論社會生活常識問題分析,生活技能的小常識有哪些?夏日炎炎似火燒,身體一直在30度以上的環境里會感覺不適,容易疲憊和煩躁。在下羅列幾個防暑降溫的小常識,不知伙伴們用不用的上?作息時間夏天天亮得早而黑得晚,日照時間長。我們的起居和作息時間,也應該作相應的調整,以遲睡早起為宜,建議:晚上10:30-11:00入睡,早晨6:00-6:30起床。中午最好補個20分鐘的美容覺,全天都會神清氣爽的。室內環境艷陽高...
2023-12-15admin網絡熱點23 ℃0 評論生活常識1200條,普通健身愛好者日常生活是怎樣的?跑步健身,買菜做飯,自駕旅游,這就是我68歲晚年的真實生活。人生就是一場單程旅行,失去的便永遠不再有。人生只有回不去的過去,沒有過不去的當下,只要你夠善良、坦蕩、豁達,堅毅,命運就不會給你絕望,再難過的生活,再難過的坎,如果你選擇堅強,你就會享受不一樣的生活,有一個幸??鞓返耐砟晟?。vlog領域和生活領域有什么區別?很高興回答你提出的問題,其實...
2023-12-10admin加拿大2825 ℃0 評論原標題:雙方保密協議未對競業限制明確約定 本報訊越來越多的企業通過約定競業限制條款來達到保護商業秘密和維持競爭優勢的目的。競業限制是以勞動者的自由權和擇業權為代價,會減少勞動者的就業機會,在此情況下,競業限制義務應當如何約定才能算真正有效呢?近日,江蘇省蘇州市姑蘇區人民法院審理了一起相關案件?! ?020年10月,周某至A公司擔任總經辦助理,雙方簽訂了《全日制勞動合同書》《保密及競業禁止協議書...
2023-12-01admin未命名20 ℃0 評論